云南网讯（记者 杨萍）为积极应对人口老龄化挑战，破解养老服务人才短缺难题，有力推动“旅居云南”健康有序发展，云南省人力资源和社会保障厅、省财政厅实施养老服务业技能提升培训专项行动，筑牢万亿级银发经济技能人才的基础。
根据专项行动要求，2025年，全省培训5万人次以上，其中补贴培训3万人次以上；选取发展基础较好的20个县（市、区）重点推进，每个重点县（市、区）补贴培训1000人次以上，其中学徒制培训100人次以上。
2025年，围绕云南省养老服务供给格局，推行“岗位需求 技能培训 技能评价 就业服务”项目化培训模式，全面开展养老护理员、医疗护理员、健康照护师（长期照护师）、老年人能力评估师等养老服务技能人才专项培训5万人次以上，其中补贴培训3万人次以上。通过大规模、高质量的培训，为养老服务行业注入专业人才力量，填补人才缺口，提升服务专业性与规范性。
按照“居家养老、社区养老、机构养老、智慧养老、医养结合、康养旅居”等模式不同侧重，选取五华区、盘龙区、西山区、呈贡区、昭阳区、麒麟区、宣威市、红塔区、腾冲市、元谋县、个旧市、开远市、砚山县、思茅区、景洪市、大理市、瑞丽市、华坪县、宁蒗县、临翔区等20个发展基础较好的县（市、区）重点推进，每个县（市、区）补贴培训1000人次以上。
通过摸排需求、优选机构、制定方案、培训评价、就业服务等一系列措施，全面推行职业技能等级制度，鼓励各类养老服务企业（机构）发挥主体作用，推动产教融合，建设技能人才培训基地，打造产业、教学、评价衔接融通的“产教评”技能生态链，提升技能人才培养与产业发展需要的适配度，优化基本养老服务供给。
联合泰康之家建设养老服务业技能人才培训基地，开发培训课程，开放培训资源，为全省技能提升培训提供技术支持。依托泰康之家滇园社区提供独立生活、协助生活、专业护理、记忆照护四种居住业态，提升养老服务业从业人员技能等级水平，服务“医养结合 候鸟旅居”模式，吸引国内外老人们来滇旅居或长期养老，切身感受“有一种叫云南的生活”。