随着科技的发展，互联网逐渐渗透到各行各业，线上办公、线上请假等新型工作模式已经成为当代职场的重要组成部分，仍有部分员工对线上请假存在排斥心理，认为自己不会线上请假，导致职场危机频发，本文通过分析线上请假的重要性，提醒职场人士及时调整心态，掌握线上请假技巧，以避免被开除的风险。
线上请假成为职场新常态
近年来，我国政策鼓励企业实施灵活用工、弹性工作制，线上办公、线上请假逐渐成为企事业单位的实际需求，线上请假不仅提高了工作效率，减轻了员工负担，还在疫情防控、自然灾害等特殊时期发挥了重要作用，在此背景下，不会线上请假无疑会影响个人在职场中的发展。
不会线上请假的风险
1、影响个人形象：在现代职场，线上请假已经成为一种基本素养，不会线上请假的人容易被认为是跟不上时代发展的“老古董”，影响个人在团队中的形象。
2、降低工作效率：线上请假可以快速完成审批流程，不会线上请假的人需要通过传统方式向领导请假，导致工作效率降低。
3、影响人际关系：线上请假可以让同事和领导了解个人的工作规划和时间安排，不会线上请假的人在这方面会显得欠缺沟通，容易影响人际关系。
4、违规风险：不会线上请假的人可能在请假手续不完善的情况下擅自离职，给企业带来违规风险。
5、被开除风险：企事业单位明确规定员工需线上请假，不会线上请假的人可能会触犯规定，导致被开除。
如何应对线上请假困境
1、转变观念：认识到线上请假的重要性，及时调整心态，跟上时代发展。
2、学习线上请假技巧：了解企业线上请假流程和相关规定，掌握线上请假操作技能。
3、加强与同事、领导的沟通：了解线上请假的好处，争取得到同事和领导的支持和理解。
4、逐步适应线上请假：从简单的事务开始，逐步适应线上请假，提高自己在网络环境下的沟通能力。
5、积极参加培训：提升自己的综合素质，适应现代职场需求。
不会线上请假已成为当代职场的一大隐患，职场人士应充分认识线上请假的重要性，积极应对线上请假困境，以避免被开除等不良后果，企事业单位也应加强对员工线上请假能力的培训和指导，助力员工顺利转型，共创美好职场。