社保缴费基数2019-2022年不变。深圳户籍人员，在深圳参加职工社保满1年，且未达到法定退休年龄的，可申请提取公积金用于支付房租。申请提取金额不超过当年额的50%。同时，职工家庭成员之间可以共同申请提取住房公积金，不受单位所在地限制。此外，职工家庭购买首套自住住房的，可申请提取公积金支付房款，贷款利率不低于同期商业贷款利率。对于已拥有1套住房的，再次购买普通住房的，不得再次申请住房公积金贷款。
深圳社保更低缴费基数2019
什么是社保缴费基数？
社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。
社保缴费基数越高，个人账户储存额就越多，可供支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。
每年的4月或者7月，每个地方的社保局会根据上一年度的社会平均工资，进行一次社保基数的调整。
调整后有什么变化？
国家陆续公布了一些省市的调整情况，现列举以下五个省市的最新社保基数数据。
社保基数怎么算？
以深圳为例，自2018年7月1日起至2019年6月30日止，深圳各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及深圳市上年度在岗职工月平均工资的，按8348元/月的标准计算。
下面就跟着小编一起
以最新标准
按下限2200元来算一下
你每月要缴多少社保费吧？！
深户一档
个人缴纳部分：
2200×8% 5009×2% 2200×0.5%=287.18元
（注：个人无需缴纳生育险和工伤险。）
企业缴纳部分：
2200×14% 5009×6.2% 2200×0.42% 2200×0.45"00×0.9% 8348×0.4%=690.89元
五险合计：
287.18 690.89=978.07元
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五险一金缴纳比例
社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以之一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是:
养老:单位20%，个人8%。
失业:单位2%，个人1%。
医疗:单位6-4%，个人2-4%。
工伤:单位1%，个人0%。
生育:单位1%，个人0%。
养老，工伤保险标准上限是19014元，下限2200元。
医疗保险，住房公积金上限27927元，下限2200元。
失业保险2200元。