沈阳更低工资标准是扣完保险吗？根据沈阳市人力资源和社会保障局发布的《关于调整全市更低工资标准的通知(沈人社发【2016】1号)的通知，自2016年11月1日起，沈阳市更低标准统一调整为1680元/月。具体如下：一、全市城镇私营单位就业人员月更低工资标准分为四档，每档上调150元。二、全市城镇私营单位就业员月更低工资标准包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴和补贴四部分。三、非全日制用工小时更低工资标准分为三档，每档上调10元。
一：沈阳更低工资标准是扣完保险吗
你好，沈阳更低工资标准是扣除个人所缴纳保险后的。依据文件为《更低工资规定》第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地更低工资标准：（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
是扣保险前，亲
工资的基本解释就是你的劳动所得
而保险是由用人单位出一部分再由你自己出一部分给你自己缴纳的一种社会福利保障
你自己的那部分当然是从你的工资里扣除的
所以个人缴纳的保险金额当然也算在【工资】之内
这个是关于【工资】的基本概念，跟条款没关系的
二：扣除五险一金后低于更低工资标准
一、为劳动者及时足额缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。为劳动者及时足额缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，申报社会保险缴费基数应按照职工工资收入如实申报。
在用人单位有未及时足额支付劳动报酬及未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形下，劳动者可以随时解除劳动合同，且用人单位应当按法定标准向劳动者支付经济补偿金。
二、劳动应该怎么办？劳动者既可以通过向行政机关举报用人单位的违法行为，也可以在解除劳动合同时，要求支付经济补偿金。
如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险经办机构将责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。