5月21日至25日，中国一冶交通分公司在云南保障房项目部举办2025年公司政工系统培训，通过理论学习、实操演练和红色教育有机结合加强人才梯队建设，进一步贯彻落实集团公司“三讲三干过硬”执行力文化，提高政工系统人员的业务能力和服务质量。
此次培训采用线上线下融合模式，开设《企业文化及标识标准化》《新闻稿件创作技法》《公文材料规范写作》等核心课程。特别邀请云南省委党校专家深度解读《习近平新时代中国特色社会主义思想基本问题》，并以《习近平总书记关于云南重讲话精神及中央八项规定精神》为题，开展专题讲授。课程设置紧密围绕党务、宣传、人力等六大业务板块，通过案例分析、模板演示等方式，系统提升政工人员业务标准化水平。在分组实操模拟教学环节，全体学员围绕组织生活会、预备党员接收、支部换届选举等党内组织生活关键环节进行全流程模拟演练。各小组结合“三讲三干三过硬”要求，从公文流转效率、党建品牌创建等维度展开对策研讨，从政工系统视角汇报工作执行力提升策略。培训期间，全体参训人员还赴云南省抗战胜利堂开展主题教育，通过敬献花篮、重温入党誓词、观摩珍贵史料等环节，深化党史学习教育成效。在人民英雄纪念碑前，政工干部们庄严承诺：“将革命精神转化为推动党建高质量发展的内生动力”。
近年来，中国一冶交通分公司持续创新人才培养模式，构建起覆盖经营、安全、政工等多系统的分层培训体系。下一步，公司将持续深化培训成果转化，聚焦主责主业，强化使命担当，推动云南各项目部党建工作高质量发展。
云南网记者 龙舟 通讯员 刘诗情